公司犯罪中，如何防止被利用成为从犯？

第2种观点： 法律分析：发现公司犯罪时，应及时采取措施保护自己的权益。具体措施包括向公司内部举报、报警并保存证据、寻求法律援助等。法律依据：1.《刑法》第一百五十二条：单位犯罪的，对单位罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处罚金、拘役或者管制。2.《公司法》第一百二十九条：董事、监事、经理等高级管理人员和其他直接责任人员，应当对公司依法承担的义务和责任负责。3.《公司制度》：公司应制定内部举报制度，鼓励员工揭发公司内部违法行为，保护举报益。4.《劳动合同法》第四十四条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照法律规定缴纳社会保险费或者住房公积金，达到法定退休年龄仍不与劳动者解除劳动合同的建议当发现公司犯罪行为时，要及时举报或报警，保留相关证据。在此基础上，可以向律师寻求帮助，保护自己的合法权益。

第3种观点： 法律分析：作为公司员工，应当遵守法律法规和公司内部规章制度。对于从犯行为，不仅会对公司造成经济损失，还可能涉及到犯罪责任。因此，员工应当认真履行职责，不参与违法犯罪活动，同时要提高法律意识和风险防范意识，及时向上级报告工作中发现的违法行为。法律依据：1.《中华人民共和国刑法》第一百二十五条：为犯罪活动提供便利条件的，以共同犯罪论处。2.《中华人民共和国刑法》第一百三十二条：犯罪组织的组织者、领导者和重要成员，以犯罪组织罪论处。3.《中华人民共和国刑法》第一百三十五条：有组织的、预谋的犯罪活动，以犯罪集团论处。4.《中华人民共和国刑法》第七十三条：有下列情形之一的，应当认定为从犯：（一）共同犯罪；（二）在实施犯罪过程中协助作案的；（三）为实施犯罪提供条件的。5.《中华人民共和国刑法》第一百四十一条：企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、事务所、会计师事务所、律师事务所、公证机构、评估机构、拍卖机构、保险机构、证券机构、期货机构等单位，为犯罪活动提供帮助、协助、默许、纵容的，对其主要负责人和直接责任人员，依照本法有关规定从重处罚。以上法律依据提示了从犯的认定标准和企业单位因为犯罪活动承担的刑事责任。因此，作为公司员工，应当时刻警醒自己的行为，避免因从犯行为而涉及到公司犯罪。