劳动合同在法律上是什么意思

合同工劳动合同是合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。

法律上代签劳动合同是否合法？

法律上代签劳动合同如果授权代理人代签，那么是属于合法的。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同法中的失业险是什么意思

《劳动合同法》39条第二条解除劳动合同的，属于用人单位合法解除劳动合同，劳动者可以领取失业保险。

失业金领取条件：

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。

(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十规定解除劳动合同的;

(6)法律、法规、规章规定的其他情形。

合同终止的意思，劳动合同终止的意思

合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》第五百五十七条，有下列情形之一的，债权债务终止：

(一)债务已经履行

(二)债务相互抵销

(三)债务人依法将标的物提存

(四)债权人免除债务

(五)债权债务同归于一人六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

法律上规定什么是企业劳动关系

法律上规定企业劳动关系是劳动者和用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。在劳动关系中，劳动者肯定是要接受公司的管理的，一般也要从事用人单位安排的工作，在成为用人单位成员的同时，也要按时的从用人单位领取劳动报酬，并享受到用人单位提供的劳动保护。

劳动局立案是什么意思？

劳动局立案意味着立案之后劳动纠纷问题存在，等待接下来的调解和仲裁程序。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 该内容由 曲兴律师 和 律说律答 共创回答